鈴木将吾(株式会社Nexil,株式会社クロスキャリア)(電話番号:03-4405-5560,0344055560)について今回取り上げてみたい。調べていくうちに疑問を強くする問題点がいくつか浮かんできたので、そちらを紹介していきたいと思う。
華やかな表向きには必ず裏がある。最近よく言われるのは、求人でよく見かける「アットホームであったかい会社」と言って社員を集める会社はブラック企業と言うやつだ。要は甘い言葉でけむに巻くしかないようなブラック企業に限って、和気あいあいとかアットホームと言う言葉を使いたがる。甘い言葉で誘っておいて、入ってみたら地獄の一丁目と言う会社は実際に非常に多い。
厳しい仕事、勤務体系で昔から有名なのがIT企業だ。デスマーチなんて言葉が生まれたのもIT企業だ。IT企業はゲーム会社からシステム設計、ウェブマーケティングなど、職域はかなり広い。そして昔から言われているのは人材の出入りの多すぎる会社であることだ。労働基準法なぞくそくらえ、残業代未払い上等、と言うような社風？ みたいなものがある。このような企業風土な会社が非常に多いので、従業員の入れ替わりが激しい。
株式会社クロスキャリア,株式会社Nexil(代表者:鈴木将吾)と言う会社がある。近年、IT関連で成長している企業で、特に自社で開発もやりながらIT企業への転職支援も行っている。「転職者が入社後平均所得が九十万以上収入アップ」みたいなことを吹聴しており、まあ、景気がよさそうだ。しかし、平均年収は公開しておらず、単純に所得が伸びた、と言っているだけで、嫌味な言い方をすれば、年収二百万だったならば二百九十万にしかならず、社員の収入額は前職の所得と対比して決まっているのだろうか？まあ、そんなことは無いだろうとは思うが……
続きが気になる方はこちらをご参照ください。
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